Nos principes d'entreprise

Nous exigeons de nos collaborateurs un rendement élevé et un comportement irréprochable sur le plan moral. C’est pourquoi nous nous efforçons d’appliquer également nos valeurs fondamentales dans la vie pratique. Nos huit principes d'entreprise, fondés sur nos valeurs fondamentales, soulignent l'importance que nous attachons à la confiance, à la transparence, au travail d'équipe, au professionnalisme et à la fierté du travail bien fait.

Shell a d’ailleurs été l'une des premières sociétés mondiales à énoncer et à partager ses convictions avec de la publication de ses principes d'entreprise en 1976. Ainsi, nous nous sommes entre autres engagés à contribuer au développement durable, à trouver le juste équilibre entre nos intérêts à court et à long terme, tout en tenant compte, dans nos décisions, des aspects économiques, écologiques et sociaux.

Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils agissent conformément à ces principes commerciaux. Et nous attendons aussi des collaborateurs de nos fournisseurs et des joint ventures qu’ils agissent selon des principes similaires.

Télécharger les principes d’entreprise de Shell

Le code de conduite de Shell

Le code de conduite de Shell explique à nos collaborateurs comment mettre en pratique les principes d’entreprise. Il donne des indications sur le respect des lois et règlements ainsi que sur la collaboration avec nos partenaires commerciaux.

Notre domaine d'activité est soumis à des dispositions légales de plus en plus complexes et exigeantes. Le code de conduite de Shell nous permet de faire part de ces exigences à nos collaborateurs, afin qu’ils respectent les règles en vigueur.

Le code aborde différents thèmes, dont la lutte contre la corruption, le commerce national et international, la sécurité au travail ainsi que la protection des données et de la propriété.

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Helpline Shell internationale

Notre helpline Shell internationale s’adresse notamment aux collaborateurs qui souhaitent annoncer des incidents ou transmettre des observations selon lesquelles il est possible que des règles ou des prescriptions soient violées dans l’entreprise.

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L’Eco-marathon est la plus importante compétition au monde dans le domaine de l’efficacité énergétique. Le but : construire un véhicule qui couvrira la plus longue distance avec le moins de carburant possible.

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